职场潜规则：领导当着所有人面夸你，你就要当心了

扬帆46

职场竞争激烈，尤其是涉及利益关系比较大的行业，比如说营销行业，在所谓的狼性团队文化加持下，各种稀奇古怪的竞争和做局手段层出不穷，有时候让人防不胜防，在这些行业中，一定要提高警惕，擦亮自己的双眼，分清楚到底哪些是对自己有利，哪些是给自己挖坑的，把这些弄清楚了，你才能求得发展。
很多看起来有益于你的事情，实际上是想要害你，最明显的例子就是夸奖，比如说，私下从不夸奖你，但是只要开会或者什么集体活动，当着众人的面一定夸奖你。如果你的领导有这种行为，你就千万要保持清醒，这真的有可能在害你。
真正表示满意的夸奖一般是暗中进行，私下里夸你，鼓励你继续加油。当着所有人的面夸你，很可能是有两种目的：第一种是给你树敌，刺激一些对你不爽的人，让他们眼红，然后对你下手，达到“借刀杀人”的目的；另外一种就是捧杀，俗话说“上帝欲使其灭亡，必先使其疯狂”，通过夸奖让你忘乎所以飘飘然，最终变得狂妄自大、目中无人，犯下一些严重的错误，触犯公司的规章制度，最终受到应有的处罚。
无论是哪种目的，你记住，当着众人面夸你绝对不是一件好事，领导真正的爱才是润物细无声的，是暗中肯定、认真培养的，绝对不是当面夸你，不讲尺度，不讲方法，让你凭空树敌一大堆，最终毁灭在内耗中。
从事营销行业十年，亲眼见过无数捧杀和“借刀杀人”的例子，给我印象最深的就是林哥的例子。2012年，我入职某家重工企业营销部，林哥就是我的直接上司，负责带我们团队。
入职不到半年，我就感觉到了一种奇怪的氛围，林哥好像有点太耀眼了。
分公司的无论大会小会，林哥总是被拿出来表扬一番，有时候觉得这个表扬明显有点假，甚至感觉是为了表扬而表扬。林哥的领导，也就是区域经理，给十几个销售主管开会的时候，也总是毫不吝啬地表扬林哥。
我是感觉到不对劲的，但是当时我人微言轻而且林哥好像特别享受这种表扬，所以我就什么话都没敢说，果不其然，13年过完年，就再也看不到林哥了，上面很快派来一个新的销售主管，告诉我们林哥自己辞职了。
后来才知道，林哥自己身上不干净，被其他几个销售主管抓到了把柄，告到了分公司管理层，迫于压力，林哥只能自己辞职了。
实际上，几乎每个销售主管身上都不干净，但是为什么大家会那么齐心把林哥给办了，根本原因就是林哥自己飘了，经常性受表扬，让林哥开始目中无人，根本不把其他的销售主管放在眼里，开始变得狂妄自大。
一个狂妄自大，目中无人的人，在职场中是最招人恨的，身上干干净净还好，一旦有什么问题，会被所有人群起而攻之的。
所以，一定要分清楚，你的领导表扬你，到底是真心表扬还是想要针对你，搞清楚这些，才能走得稳。
01 不要被领导牵着鼻子走

职场中，最忌讳的就是被牵着鼻子走，领导高兴你就高兴，领导不高兴你就不高兴。夸你几句，马上感觉到飘飘然，看领导身上都发光；骂你几句，马上就觉得灰心丧气，甚至觉得绝望，自己的前途也一片渺茫。
实际上，这些完全没有必要，你要明白领导也是人，他对你怎么样，有时候不一定是你工作做得怎么样，而是他自己的心情问题。做一个心理素质强大的人，培养自己“泰山崩于前而面不改色”的品质，不要被领导的情绪和领导的态度牵着鼻子走。
习惯于被牵着鼻子走的人，是最容易遭受职场PUA的人。因此安心做好自己的事，维护好自己的客户，至于上层对你的言论和情绪，千万不要放在心上。只要自己知道，每天都在进步就行了。杜绝被领导牵着鼻子走。
02 对于夸奖，听听罢了

我一直坚持一个想法，那就是职场中的夸奖，千万不要当真，百分之90是为了鼓励你，百分之9是因为领导心情好，剩下的一小部分才是你工作做得好。
无论是真心表扬还是有什么目的，记住职场人一个原则，那就是对于表扬，听听就行，不要当真，始终保持谦虚谨慎好学上进的态度，把得意忘形、狂妄自大消灭在苗头中。
捧杀术为什么被称为职场第一阴谋，根本原因还是利用了人喜欢听好话，喜欢把好话当真话的心理。如果你始终坚持谦虚谨慎，保持高度的戒备心理，无论别人出于什么目的夸奖你，三秒就忘记那些话。
保持这种心理，任何人都没有办法针对你，至少没有办法捧杀你，对你不爽的人，也很难利用你的心理进行做局。
写在最后

职场中，一旦有利益关系，就形成了竞争关系，除了某些特定的单位，剩下的竞争几乎无所不在。俗话说“有人的地方便有江湖”，在职场的江湖中，要善于保护自己，确保自己走得远走得稳。
始终做一个谦虚谨慎的人，把自己的当下做到最好，不要轻易相信任何人的任何话，这是没有背景和关系的我们，在职场中想要脱颖而出得唯一法门。